detective laboral Can Be Fun For Anyone
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Los detectives privados especializados en investigaciones laborales realizan una amplia variedad de investigaciones para ayudar a las empresas a resolver conflictos y obtener pruebas sólidas. Algunos de los tipos de investigaciones laborales más comunes incluyen:
Un ejemplo es esta sentencia que revoca la declaración de improcedencia y declara la procedencia del despido de un trabajador. Entiende el tribunal que captar imágenes del trabajador desde el exterior de un inmueble, siendo unas imágenes que cualquier persona podría ver desde el exterior, no vulnera el derecho a la inviolabilidad del domicilio (sent. del TSJ de Canarias de 8 de junio de 2022).
Otro punto muy importante es el factor humano, en muchas empresas de la competencia el medio de obtener información es contactando con empleados ajenos a la misma.
Un detective laboral investiga bajas fingidas de muchas maneras. Dependerá de cada caso. En muchos de ellos, el detective privado de baja laboral realiza vigilancias y seguimientos para investigar las bajas laborales fraudulentas. La información obtenida de baja laboral fingida puede ser ampliada o confirmada por otras vías, que deben ser personalizadas en cada caso, por lo que se atenderá a todas y cada una de las peculiaridades o particularidades.
Le proporcionamos información objetiva y confidencial que le ayude a valorar el nivel de calidad y la profesionalidad del su personal y a tomar las medidas necesarias para mejorar.
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Estos profesionales altamente capacitados y éticos son fundamentales para garantizar la integridad de las investigaciones y brindar resultados positivos a las empresas que confían en sus servicios.
La siguiente tabla resume los tipos de investigaciones laborales realizadas por detectives privados:
Ahora bien, en la misma sentencia matiza que “no consta que, en el presente supuesto, el jardín del trabajador fuera visible para cualquiera que pudiera pasar por su proximidad, ni que no hubiera muros, setos o vallas de cualquier naturaleza que dificultaran la visibilidad desde el exterior”,
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Es en este punto donde entra en juego la picaresca y unos pocos trabajadores falsean o simulan los casos en los que no pueden trabajar con normalidad, con el fin de seguir cobrando sin trabajar. Un detective privado de baja laboral que actúe siempre en el marco de la legalidad, puede aportarle mucha luz a la hora de definir si uno de sus trabajadores está fingiendo una baja.
Tranquilidad y confidencialidad al contar con un experto dedicado a recopilar y analizar información relevante para tu empresa.
El objetivo es utilizar la prueba de detectives para desvirtuar los informes médicos de baja. En definitiva, para acreditar que estos trabajadores realmente sí se encuentran en disposición de trabajar.